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      近年來,制造業正遭受新經濟(以快遞、網約車、外賣等互聯網主導的業務工種)的沖擊!木門加工企業作為制造業的一環也不例外。

       

      人力成本的費用支出,在木門加工企業中所占比例越來越高,為了爭奪人才,不斷提高工資和各種福利,成本越發提高,招人越發困難。

       

      不僅如此,招收的新人也很難留住,如前文所述,好多年輕人,在工資待遇差不多的前提下,寧可去送快遞,送外賣,也不愿意在工廠工作。辛苦培養出來的合格的操作工人轉眼就離開,又要重新招人,重新培養,進一步加重了企業的負擔。

       

      舒平精工:企業的木門機械師


       

      解決步驟一:升級木門加工企業的用工思維

       

      升級用工思維,將少人化作為企業未來的發展方向,利用智能設備替代人工完成附加值較低的重復性工作。

       

      解決步驟二:模塊化生產省人簡序降低操作要求

       

      舒平精工智能化設備和柔性生產線將幫助企業簡化人工操作工序,每年節省上百萬的人力成本

       

      例:DF45:門套加工中心

      一款能進行多種功能加工的門套加工中心,有定長,鏤銑,鋸切,鎖舌合頁加工等功能,操作簡便,效率高,是廣大木門加工企業嘗試機器替代人工及數控化的入門級產品配置

      1名工人一天可以生產至少100套門套

       

      對于想要實現產能升級的木門加工企業而言,單獨的一臺木門加工中心已經不能滿足需求,舒平精工可以根據企業需求由日本總工程師為企業進行設計并提供完善的木門生產線方案

      基本目標可以實現一條生產線,2-3名普通操作工人,日產1000扇木門。


       

      同時支持掃碼和手動輸入尺寸兩種模式


       

      舒平精工:操作簡單,性能高效,深度解決木門加工企業的生產難題


      2019年08月12日

      全自動木門生產線——木門企業解決問題提升效率的產能升級選擇
      全自動木門柔性生產線的優勢

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      深度解決木門企業用工難題

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